برای موفقیت باید چه کار کرد؟ اسرار موفقیت آمیز ترین افراد چیست؟ با توجه به محبوبیت مجلات مانند Success، Forbes، Inc. و Entrepreneur، کمبود علاقه به این سوالات وجود ندارد. فرضیه عمیق اساسی وجود دارد، با این وجود، ما می توانیم از آنها یاد بگیریم، زیرا ویژگی های شخصی آنها مانند استعداد، مهارت، سختی ذهنی، کار سخت، استقامت، خوش بینی، ذهنیت رشد و هوش هیجانی – که آنها را به جایی رسانده است آنها امروز هستند این فرض نه تنها مجلات موفقیت را پایه ریزی می کند، بلکه همچنین ما چگونه منابع را در جامعه، از فرصت های کاری به شهرت به کمک های دولت به تصمیم گیری های عمومی می پردازیم. ما تمایل داریم منابع را برای کسانی که تاریخ گذشته موفقیت را دارند، تمایل به نادیده گرفتن کسانی که شکست خورده اند، فرض کنیم که موفق ترین ها نیز صالح ترین هستند.
اما این فرض درست است؟ من تمام شغلم را صرف مطالعه ی ویژگی های روانی کردم که پیش بینی موفقیت و خلاقیت را نشان می دهند. در حالی که متوجه شدم که تعداد مشخصی از صفات – از جمله اشتیاق، پشتکار، تخیل، کنجکاوی فکری و باز بودن در تجربه – به طور قابل ملاحظهای تفاوتهای موفقیت را توضیح میدهند، من اغلب با این که چقدر از واریانس غیرقابل توضیح است، غافلگیر شدم .
در سال های اخیر تعدادی از مطالعات و کتاب ها، از جمله آنهایی که توسط ناسیم طالب، تحلیلگر ریسک، استراتژیست سرمایه گذاری مایکل Mauboussin و اقتصاددان رابرت فرانک، پیشنهاد کرده اند که شانس و فرصت ممکن است نقش بسیار مهمی را ایفا کنند، تعداد زمینه ها، از جمله تجارت مالی، کسب و کار، ورزش، هنر، موسیقی، ادبیات، و علم. استدلال آنها این نیست که شانس همه چیز است؛ البته اهمیت استعداد. در عوض، داده ها نشان می دهد که ما در یک قطعه واقعا مهم از تصویر موفق از دست می دهیم اگر ما تنها با تمرکز بر ویژگی های شخصی در تلاش برای درک عوامل تعیین کننده موفقیت.